Du lærer at opstille mål for, hvad dine medarbejdere skal vide, kunne, tænke, føle og gøre for at blive mere produktive og effektive.

Du identificerer, hvordan du kommunikerer dine krav til, hvad medarbejderne skal vide og kunne, hvordan du evaluerer kompetencer, humør, tilfredshed og arbejdsglæde.

Du identificerer, hvordan virksomhedens udviklings- og læringskultur er i dag, og hvordan du gør den mere proaktiv.