Du lærer at opstille mål for resultater, indsatser og ressoucekrav og at gøre disse mål operationelle og motiverende.

Du identificerer, hvordan du kommunikerer dine forventninger, evaluerer indsats og resultater og giver konstruktiv feedback.

Du identificerer, hvor godt du anerkender, roser og giver dine medarbejdere kritik.

• Hvor megen tid bruger du i dag på at øge dine medarbejderes produktivitet, effektivt og arbejdsglæde?
• Hvor god er du til at kommunikere dine forventninger og krav til dine medarbejdere, - og hvor stort fokus har du på at følge op på de aktiviteter, du sætter igang?
• Hvor god er du til at dække medarbejdernes 5 grundbehov?